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CSR・SDGs活動

女性活躍推進の取り組み

女性が活躍できる職場を目指して、次のように行動計画を策定します。

１. 計画期間

2023年4月1日～2025年3月31日

2. 目標と取組内容
目標
全従業員における女性比率目標 ２０％以上とする
取組内容・実施時期

2023年～　   環境改善の対象・手法の検討
2024年～　   スケジュールの作成
2025年～　   改善等の実施