名鉄運輸の強さのヒミツ。

ヒミツ1社会を支える

「社会を支える」なかなかイメージするのは難しい言葉です。
ですが、皆さんが何気ない「日常」が送れるのはなぜでしょうか？
もし、“物流”の仕組みがなかったらどうでしょうか？皆さんは“モノ”が欲しいと思った時、直接その生産地である工場や農場へ出向いて買い付けに行かなければなりません。でも現実には、量販店や小売店、インターネットで欲しい“モノ”がすぐに手に入る世界が当たり前になっています。
それは私たちが、“モノ”が求められている時にその場所に運ぶ“物流”を担うことで、今の当たり前の生活を作り、支えているからです。
物流業界ほど社会を支えている実感を持てる仕事はありません。なぜなら、自分が携わった、手に触れた、その“モノ”が普段の生活の中で溢れているのだから...

私たち名鉄運輸は、1943年の設立以来70年以上に渡って地域社会に貢献し、日本経済を支え続けています。今後もグループの全国ネットワークを活用して、“名鉄”の名に恥じぬ品質を守り、社会経済の発展を支えていきます。

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ヒミツ2企業間を繋ぐ

私たちの事業は大きく分けると路線便による混載事業、３PL、引越事業の３つで構成されています。その中で大部分を占めているのが、「企業間を繋ぐ」＝企業間物流という企業と企業の間を繋ぐ架け橋（いわゆるB to B）となる事業です。
私たちの暮らす世界には数え切れないほどの企業が存在し、それらが相互に取引や業務を行い関わり合うことで、当たり前の生活を送ることが出来る社会を作っています。その間には、多くの商流貨物が行き交い、その度に物流の必要性が生まれます。

そこで、私たちは企業間の物流に特化し、全国のネットワークを活用して日本全国の企業間を繋ぎ、企業の健全な経済活動の発展を促すことで、運送を担うものとしての使命を果たしています。しかし、ただ運ぶだけではなく、配達の時間を考えた出発時間の管理、商品の状態を保つ為の対策、「礼儀正しく、明るく元気よく」をスローガンに掲げて社員の質の向上などを図っています。

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ヒミツ3人を育てる

良い企業ってなんだと思いますか？
私たちが考える良い企業とは“人材”を育て、思いやる会社です。
先程でましたが、企業間を繋ぐにも、社会を支えるにも、優秀な人材がどれだけいるかで“パフォーマンス”＝“仕事の質”＝“会社への信頼”は変わってきます。時代が進み、物流に携わる形が変わっても、最終的に人の手は無くならない。そこで入社した“人材”が長く務め、成長して会社の財産となる為には、いかに働き甲斐のある会社にするかが、今求められています。

当社としては、若手社員の将来の活躍を見据え、若いうちから様々な事を経験できる社風を作り上げています。しかし、ただ若手にやらせるだけでは、“毎年新人が担当する”⇒“勝手がわからず上手くいかない”ことの繰り返しになってしまいます。しかしながら当社が７０年以上存続しているのは、若手をサポートする環境が整っているからです。また階層別の研修を設け、その時々に応じた社員に必要な知識の習得を目指しています。

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