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名鉄運輸の強さのヒミツ。

ヒミツ1社会を支える

「社会を支える」なかなかイメージするのは難しい言葉です。
ですが、皆さんが何気ない「日常」が送れるのはなぜでしょうか?
もし、“物流”の仕組みがなかったらどうでしょうか?皆さんは“モノ”が欲しいと思った時、直接その生産地である工場や農場へ出向いて買い付けに行かなければなりません。でも現実には、量販店や小売店、インターネットで欲しい“モノ”がすぐに手に入る世界が当たり前になっています。
それは私たちが、“モノ”が求められている時にその場所に運ぶ“物流”を担うことで、今の当たり前の生活を作り、支えているからです。
物流業界ほど社会を支えている実感を持てる仕事はありません。なぜなら、自分が携わった、手に触れた、その“モノ”が普段の生活の中で溢れているのだから...

私たち名鉄運輸は、1943年の設立以来70年以上に渡って地域社会に貢献し、日本経済を支え続けています。今後もグループの全国ネットワークを活用して、“名鉄”の名に恥じぬ品質を守り、社会経済の発展を支えていきます。

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ヒミツ2企業間を繋ぐ

私たちの事業は大きく分けると路線便による混載事業、3PL、引越事業の3つで構成されています。その中で大部分を占めているのが、「企業間を繋ぐ」=企業間物流という企業と企業の間を繋ぐ架け橋(いわゆるB to B)となる事業です。
私たちの暮らす世界には数え切れないほどの企業が存在し、それらが相互に取引や業務を行い関わり合うことで、当たり前の生活を送ることが出来る社会を作っています。その間には、多くの商流貨物が行き交い、その度に物流の必要性が生まれます。

そこで、私たちは企業間の物流に特化し、全国のネットワークを活用して日本全国の企業間を繋ぎ、企業の健全な経済活動の発展を促すことで、運送を担うものとしての使命を果たしています。しかし、ただ運ぶだけではなく、配達の時間を考えた出発時間の管理、商品の状態を保つ為の対策、「礼儀正しく、明るく元気よく」をスローガンに掲げて社員の質の向上などを図っています。

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ヒミツ3人を育てる

良い企業ってなんだと思いますか?
私たちが考える良い企業とは“人材”を育て、思いやる会社です。
先程でましたが、企業間を繋ぐにも、社会を支えるにも、優秀な人材がどれだけいるかで“パフォーマンス”=“仕事の質”=“会社への信頼”は変わってきます。時代が進み、物流に携わる形が変わっても、最終的に人の手は無くならない。そこで入社した“人材”が長く務め、成長して会社の財産となる為には、いかに働き甲斐のある会社にするかが、今求められています。

当社としては、若手社員の将来の活躍を見据え、若いうちから様々な事を経験できる社風を作り上げています。しかし、ただ若手にやらせるだけでは、“毎年新人が担当する”⇒“勝手がわからず上手くいかない”ことの繰り返しになってしまいます。しかしながら当社が70年以上存続しているのは、若手をサポートする環境が整っているからです。また階層別の研修を設け、その時々に応じた社員に必要な知識の習得を目指しています。

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キャリアステップ

新入社員は、新入社員研修にて社会人として、名鉄運輸の社員としての基礎を学んだ後、各支店に配属となります。そこで、現場実務研修という形で、仕分けから配達・集荷、事務処理など、物流の最前線での仕事を2・3年かけて学んでもらいます。その後は、個人によって配置転換や異動を経てキャリアを積み、上級管理職を目指していただきます。

新入社員

ドライバーの仕事を経験し、荷扱いのノウハウなど物流の最前線を知る。

SD研修・現場実務研修後 SD研修・現場実務研修後
  • 営業担当
    名鉄運輸=
    自分という自覚
    新規・既存荷主への営業提案、運賃是正などが主な仕事。
  • 配車担当
    業務の要・SDの
    司令塔
    いかに効率よくSDを操って業務完遂を目指す、SDの指揮官。
  • 商品担当
    商品を守り、
    品質の向上を
    自分のチェックが輸送の品質=名鉄運輸の信頼になる責任ある仕事。
  • 管理部門
    会社を縁の下で
    支える
    物流の最前線で働く仲間が働きやすくなるかを考える仕事。

社員同士の繋がり

名鉄グループスポーツ大会
名鉄グループスポーツ大会
毎年8月に名鉄グループの各企業が集まり、野球大会が開催されています。グループ間での交流はもちろんのこと、新入社員研修後会う機会のなかった同期や初めて会う先輩社員との交流が出来る場となっています。単なる交流の場だけではなく、2015年は準優勝、2016年は3位入賞という結果も残すなど、会社としても一大イベントとなっています。
バーベキュー
バーベキュー
夏の時期になると、支社ごとに参加者を募り、地曳網とバーベキューを開催しています。(地区によってはボウリングなど)社員の家族も参加し、普段の勤めを労い、リフレッシュや他支店の社員との交流の場となっています。2016年夏のバーベキューでは総勢約200人が集まる大きなイベントとなりました。

先輩の声

下山 政昭 所長 下山 政昭 所長

人を想うこころ

平成7年入社
クラシエ事業所所属
下山 政昭 所長

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
日用雑貨メーカー2社の3PL事業の責任者をさせて頂いております。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
沢山の“人”に支えられる職場環境があり、その中で多くのチャンスを与えて頂ける。プレッシャーや苦労はありますが毎日が純粋に“楽しい”と思えて仕事が出来る時です。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
3PL(サードパーティーロジスティクス)は当社の中で事例の少ない仕事ですが、先ずは当事業を成功事例として扱って頂けるよう品質等高い水準での結果を出し、そのノウハウを携えて多くのお客様に売り込めるような商品に成長させる。

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滝 真一 主任 滝 真一 主任

何事も経験!
常に前進する!

平成22年入社
一宮支店所属
滝 真一 主任

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
現在、小型配車を担当しています。効率よく、且つ無駄のない配車指示、伝達を心掛けています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
幅広い世代の人に出会った事。名鉄運輸は全国に店所があり、転勤や他店所への応援、研修等も経験し、「人脈」が出来た事。それにより他店所の方に助けて頂いたり、同支店の仲間、上司にフォローして頂いたりと日々感謝です。又、上司に恵まれた事。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
現在、小型配車を担当していますが、以前は配達・集荷業務、到着、営業担当等多々学びました。まだまだ浅い経験ですが、日々学び、経験を生かしながら同期にはもちろん先輩方を越える様日々学び、経験を積みその経験を生かしながら先へと前進していきたいです。型にはまることなく柔軟な発想を持ち、「思いたったら吉日」の心で信頼される様頑張ります。

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田戸 明美 田戸 明美

笑顔は人に
安心を与える

平成5年入社
岡山支店所属
田戸 明美 係長

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
支店の経理、人事関係を担当しています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
日頃の業務では、電話対応がほとんどで 顔が見えないお客様、全国他店所の方と声だけでつながり良好な関係が築きあげられたことです。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
初めは雰囲気に慣れること、次は経験が武器になると思いながら仕事を続けました。臨機応変な対応が必要とされることが多いので交渉力、折衝力を身に着け相手の気持ち、状況を理解し 相手に合わせた対応が出来るよう明るく元気に安全に仕事をしたいと思います。

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伊藤 元基 伊藤 元基

元気に明るい笑顔

平成26年入社
小牧支店所属
伊藤 元基

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
配達・集荷に関わる荷主様の配車担当の業務を行っています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
私はまだ小牧支店しか知りませんが、小牧支店はとても忙しく、日々の業務が大変です。しかし、その中でもチームワークがあり全員で協力しながら、楽しく仕事が出来ていることです。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
配送現場の第一線を経験し、お客様からのニーズとドライバーのニーズを参考にし物流品質の更なる向上と最適物流サービスを企画して、お客様に提案できるように頑張ります。

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佐藤 崇 課長 佐藤 崇 課長

一度は挑戦

平成15年入社
静岡西支店所属
佐藤 崇 課長

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
営業課長として静岡西支店の収入を日々管理しています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
・営業先のお客様より「名鉄さんがいちばん品質いいね」と言っていただけた時です。
・「こぐまのマークがかわいいね」と言われた時です。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
静岡西支店で、営業だけではなく、業務・人事等も管理できるように仕事に励み、支店長を目指します。今後においても、いろいろ学んでさらに上の上級管理職へステップアップして会社経営に携わりたいです。

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馬場 亮介 馬場 亮介

明るく、前向き、
元気よく

平成25年入社
東京営業部所属
馬場 亮介

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
名鉄運輸グループ連携を生かした、物流に関する営業をしています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
上司、先輩社員が親身になって面倒をみてくれるところです。フォローしてもらいながら仕事ができ、不安なく取り組むことができます。暖かい人間関係がある職場です。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
私が所属する東京営業部は営業のプロフェッショナルが集まる部署です。いち早く物流の専門知識を身につけて、多種多様なニーズをお持ちのお客様に最適な物流の仕組みを提案し、お客様と当社がWin – Win の関係が築ける輸送の提案が出来る営業マンになりたいです。

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神澤 俊一 神澤 俊一

まずはやってみて
から考えよう

平成24年入社
板橋支店所属
神澤 俊一 主任

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
顧客の多種多様な相談を解決する為の営業活動。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
物流という仕事に携わることで、社会活動を支えていると感じられるときです。携わった様々な商品が色々な場面で流通している姿を見ると喜びを感じます。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
商品を運ぶということにおいて、お客様から物流に求められていることは異なります。お客様のニーズを一つ一つ解決できるような提案営業を行い、お客様の満足度が上がる営業活動に取り組みます。

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村田 礼 係長 村田 礼 係長

真摯さを持って

平成21年入社
米原事業所所属
村田 礼 係長

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
中部・関東方面へのトラックの手配を行っております。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
仕事では辛いこと・苦しい事が多分にありますが、必ず上司や先輩方が良いアドバイスをしていただけて、安心感を持って仕事に取り組む事が出来ます。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
安全・確実・迅速をモットーに、お客様に名鉄運輸に任せたら「安心」と思ってもらえる会社にしたいと思います。又、お客様の目線に合わせた、物流製品・輸送方法を是非一緒に作っていきましょう。

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鈴木 典子 鈴木 典子

「礼儀正しく、
明るく 元気よく」
を意識して

平成28年入社 人事部所属
鈴木 典子

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
勤怠のチェックや給与に関わる仕事をしています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
「わからないことがあれば、何でも聞いてください」と声をかけてもらえる時です。上司も先輩方も、私の質問に丁寧に答えてくださいます。しっかりフォローしてくださる温かい方ばかりなので、名鉄運輸でよかったと思っています。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
一年目は先輩から引き継いだ仕事を完璧に覚えることが目標です。二年目以降は、勤怠のシステムと給与体系の関連性などを理解して、支店からの問い合わせに答えられるようになりたいです。

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田中 留美 課長 田中 留美 課長

現場の声に耳を
傾けることを忘れない

平成12年入社
本社品質管理部所属
田中 留美 課長

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
品質管理、品質向上のための研修や教育、マニュアル作り、お客様の対応・事故処理などをしています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
年末の最大の繁忙期に、現場の方が底力を発揮して乗り切る姿には胸を打たれます。結束力やお互いを思いやる気持ちなくしては出来ない事なので、そんな会社にいることをうれしく思います。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
入社以来、管理部署で品質管理の仕事一筋ですので、他の分野のことも勉強し色々なことに対応できるようになりたいです。

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後藤 和紀 主任 後藤 和紀 主任

【克己心】…
テーマは常に自分に
勝つことです

平成22年入社 野田支店所属
後藤 和紀 主任

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
営業に関わる仕事を担当しています。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
プライベートや仕事含めて、日本全国どこにいても【こぐまのトラック】を確認できること。このように社会に貢献しているのだと、こぐまのマークを見るたびに誇らしく感じます。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
入社して6年が経ち営業・品質と携わってきました。ゆくゆくは業務も勉強したい。運送業のエキスパートとして、機関の仕組みを理解する努力を惜しまず、将来は店所長を目標に精進していきたい所存です。

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横山英智 副支店長 横山英智 副支店長

運転も仕事も
急がば回る。

平成13年入社 淀川支店所属
横山英智 副支店長

Q1 Q1 現在どのような仕事を担当されていますか?
支店の予算達成と品質 向上を担う営業/CS 統括です。
Q2 Q2 名鉄運輸で良かったと思えるのはどんな時ですか?
あれは配車担当時に仕事が回らない局面でした。遅くなっても率先して助けて頂いた方の存在は、今でも感謝の念が絶えません。そういった経験を是非して頂きたいです。
Q3 Q3 今後どのような仕事をしていきたいですか?
20代はできない仕事がないように努めておりました。30代(現在)は自身の引出しを増やし、組織を統制できる能力を勉強中です。40代は後へ続く者の指導に力を入れ、50代は『狸オヤジ』になりたいと考えております。

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新卒者採用データ Adoption Data

初任給 2016年 実績
総合職 183,000円(名古屋勤務)
※固定残業代は一切含まれておりません
※下記諸手当別途支給
(別途地域手当:東京 17,000円/関西 12,000円)
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、子女教育手当、資格手当、転勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 東京・名古屋・大阪を中心とした全国約60カ所の支店・営業所・事業所
勤務時間 勤務地により異なります。
本社勤務:9:00~18:00/8:30~17:30
店所勤務:8:00~17:00
休日休暇 年間休日105日 日曜、祝日、他週休2日(隔週)、GW、夏季、年末年始等
特別有給休暇3日(初年度のみ)
年次有給休暇10日~23日
慶弔休暇など
休業制度 育児休業制度、介護休業制度
福利厚生 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
施設 独身寮完備、社宅(地域により異なる)、名鉄グループ相互利用施設多数
制度 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、
住宅資金貸付金制度、社内預金制度、団体生命保険、
年金共済、こぐま年金制度、等
教育研修 研修 新入社員研修、フォローアップ研修、SD研修、階層別研修、マナー研修など
制度 育成責任者制度

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新卒者募集要項 Application Requirements

募集職種 総合職 将来の幹部候補生として様々なことに挑戦していただき、経営者を目指していただきます。
※総合職の方は、全国転勤や現場実務研修があります。
専門職 システムの構築、情報システム管理、総合物流システム構築
SD職 セールスドライバー職として全国各地の支店にてエリアを持ち、その地域のプロフェッショナルになっていただきます。
一般職 パソコン入力や資料作成などの一般事務をメインに専門性を磨き、会社のスペシャリストになってもらいます。
募集学科 全学部全学科(理科系学部の学生の皆さんも積極的にご応募下さい)
採用実績 2013年 14名(総合職11名、一般職3名)
2014年 13名(総合職12名、一般職1名)
2015年 11名(総合職11名)
2016年 16名(総合職10名、一般職6名)
提出書類 ①履歴書(写真添付。学校指定用紙に限る。)
②卒業見込み証明書・学業成績証明書・健康診断証明書
提出時期 ①…説明会参加時
②…最終選考時
選考方法 ・面接(2~3回)
・筆記試験(一般常識・適性検査)
説明会・会社訪問 エントリーはマイナビの当社ページにて受付しております。
説明会の予約も下記エントリーフォームよりお願いします。
連絡先 〒461-0004 名古屋市東区葵二丁目12-8 名鉄運輸ビル
人事部採用担当  井 ・ 沖
E-mail: syota-i@meitetsuunyu.co.jp  TEL:0120-314-052

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